Assistant Documentaliste(H/F)
EXPLORE en quelques mots
EXPLORE est un acteur leader dans le développement de solutions de data intelligence BtoB. Nous produisons des données à forte valeur ajoutée pour accompagner le développement commercial des entreprises, faciliter leurs analyses de marchés et optimiser leur connaissance clients. Nous comptons aujourd’hui plus de 1 500 clients et près de 35 000 utilisateurs dans les univers de l’Immobilier, la Construction, l’Énergie, l’Environnement et des Services à l’entreprise.
Rejoindre EXPLORE, c’est saisir l’opportunité de vous épanouir au sein d’une entreprise en forte croissance avec une qualité de vie au travail que vous ne trouverez pas ailleurs !
Descriptif du poste
Au sein de notre équipe Pôle Actualités, vous mettrez en œuvre les missions suivantes :
- Numérisation d’articles
- Mise en forme, correction et encodage
Ce poste est fait pour vous si…
- Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
Avantages
- Titres restaurant SWILE
- Epargne entreprise
- Prime Vacances
- Borne de recharge pour les véhicules électriques à disposition des collaborateurs
En bonus
- Flexibilité dans l’organisation de votre travail grâce à la mise en place d’un Accord Télétravail
- Équilibre vie pro et vie perso respecté et facilité
- Cadre de travail agréable, aménagé en Flex-office et en proximité de l’Erdre (Port Jean)
- Frigo connecté MELCHIOR, alimenté quotidiennement avec des plats frais et locaux
Derniers détails
- Lieu de travail : CARQUEFOU
- Type de contrat : CDD de 6 mois
- Rémunération fixe + variable sur objectifs
- Secteur d’activité : Études de marché et sondages (Syntec)
Comment se déroule le process de recrutement ?
1. Pas besoin de lettre de motivation !
En plus de votre CV, l’essentiel est de répondre en quelques lignes à ces 3 questions :
- Qu’avez-vous compris de notre activité ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre équipe ?
- Pourquoi êtes-vous la personne idéale pour ce poste ?
2. Si votre profil est retenu…
Vous aurez un échange téléphonique de 10 min avec notre Chargée de développement RH.
3. Si vous validez la première étape…
Vous passerez un entretien en face à face ou en visio avec le manager de l’équipe, notre RRH et notre Chargée de développement RH.
Un petit récapitulatif de l’entretien vous sera demandé par mail.
Nous vous adresserons également des tests (personnalité et raisonnement), si cela est nécessaire.
Nous reviendrons vers vous, quelle que soit notre décision, car on sait qu’un feedback personnalisé, ça permet toujours d’avancer !
Postulez !
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