Indice d’égalité homme – femme

Promotion de la diversité et égalité de traitement hommes-femmes

Index 2020 : 52/100

  • L’écart de rémunération femmes-hommes : note de 19/40
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles : note 25/35
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés) : N/A
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : Non calculable pour 2020
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : note 0/10