Indice d’égalité homme – femme
Promotion de la diversité et égalité de traitement hommes-femmes
Index 2025 : 81/100
- L’écart de rémunération femmes-hommes : note de 31/40
- L’écart de répartition des augmentations individuelles : note 35/35
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : note 0/10